Český startup Supertalent díky umělé inteligenci pomáhá lidem hledajícím práci najít firmu, která se k nim co nejlépe hodí. Nově získal podporu investorů.
Lidé často dávají výpověď kvůli tomu, že se nesžijí s firemní kulturou a necítí se v zaměstnání dobře. Tento zádrhel v náboru zaměstnanců chce vyřešit startup Supertalent a posunout přijímací řízení o úroveň výš.
Algoritmus, který Supertalent vytvořil, využívá umělou inteligenci a chytrou psychometrii. Na jejich základě vyhodnotí, zda se k sobě daná společnost a kandidát budou hodit. K výpočtům zkoumá 343 různých datových bodů, testování společných hodnot a osobnosti. Výsledek přijímacího řízení tedy není založený pouze na dosavadních zkušenostech uchazeče, ale zejména na předpovědi, zda zapadne do firemní kultury.
Firmu v roce 2020 založil Tomáš Zárubecký společně s Luďkem Mohrem a Tomášem Hrdličkou. K založení Supertalentu Zárubeckého inspirovala vlastní zkušenost s hledáním práce. Chtěl si vytvořit profil, který by mu na základě osobních hodnot a preferencí pomohl najít firmy, v nichž by nejlépe zapadl. Takovou funkci ale nenabízel žádný z dostupných HR portálů, a proto se rozhodl vytvořit vlastní.
Do rozjezdu firmy zakladatelé vložili přes pět milionů korun. Nyní získali také investice ve výši dva a půl milionu korun od andělského fondu DEPO Ventures. Do startupu rovněž investoval středoevropský startupový akcelerátor StartupYard. Investiční kolo ještě není uzavřené, a tak firma možná získá další podporu od evropských či amerických investorů.
Zdroj: TZ